es un marco de referencia para la gestión y el desempeño de las entidades públicas en Colombia, creado por el Departamento Administrativo de la Función Pública. Su objetivo es simplificar y articular los sistemas de gestión existentes, como el desarrollo administrativo, la gestión de calidad y el control interno, para mejorar la eficiencia y eficacia de las entidades.
El MIPG se estructura en siete dimensiones:
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1. Direccionamiento estratégico y planeación:Define la misión, visión y objetivos de la entidad, así como los planes y estrategias para lograrlos.
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2. Talento humano:Se enfoca en la gestión del personal, incluyendo selección, formación, evaluación y desarrollo.
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3. Gestión por resultados:Busca que las entidades orienten sus acciones hacia la obtención de resultados que satisfagan las necesidades de los ciudadanos.
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4. Evaluación de resultados:Mide el desempeño institucional y el logro de los objetivos, utilizando instrumentos como el Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión (FURAG).
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5. Información y comunicaciones:Asegura la gestión adecuada de la información, tanto interna como externa, garantizando la trazabilidad y seguridad de los datos.
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6. Gestión del conocimiento:Se centra en la identificación, compilación y aprovechamiento del conocimiento para mejorar la gestión y el aprendizaje organizacional.
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7. Control interno:Busca garantizar que las entidades públicas cumplan con sus objetivos de manera eficiente y transparente, a través de mecanismos de control y seguimiento.
El MIPG busca generar valor público, resolviendo las necesidades y problemas de los ciudadanos con integridad y calidad en el servicio. Se implementa a través de políticas, prácticas y herramientas que se adaptan a las particularidades de cada entidad, y se articula con los planes de desarrollo territorial.
En resumen, el MIPG es una herramienta clave para la gestión pública en Colombia, que busca mejorar la eficiencia, eficacia y transparencia de las entidades, orientándolas hacia la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos.
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